الرئيسية / أخبار / إستعمال خريطة التحليل الوظيفى

إستعمال خريطة التحليل الوظيفى

تقدم خريطة التحليل الوظيفى مرجعية للأهداف المطلوبة من كافة المهام الخاصة بالعمليات المتخلفة، وهى عبارة عن حجر الزاوية فى مشروع توصيف وبناء مهارات العاملين، وتتكون الخريطة من أربعة عناصر يعتمد كل عنصر على الآخر، بداية بالعنصر الرئيسى وهو الهدف، والذى يعبر عن الرؤية الإستراتيجية وسياسات التشغيل.

عن rcctsd

شاهد أيضاً

ختام فعاليات برنامج نظام إدارة المحتوى الإلكترونى Electronic Content Management System ECMS

تم تنفيذ البرنامج بمركز تدريب هيئة الموانئ البحرية خلال الفترة من 23/12/2018 ولمدة اسبوع بواسطة ...

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *